Assessoria preventiva trabalhista
Revisão de contratos e políticas para evitar conflitos trabalhistas.
Direito trabalhista
Gerencie relações de trabalho
com segurança jurídica
5.0
+100 avaliações
Assessoria trabalhista para empresas que querem crescer sem acumular riscos.
O que é direito trabalhista empresarial?
Gestão jurídica completa das relações de trabalho
O direito trabalhista regula todas as relações entre empresas e trabalhadores, desde a estruturação de contratos até a defesa em reclamações trabalhistas.
Para empresas em crescimento, cada decisão sobre contratação, terceirização, remuneração variável ou desligamento carrega consequências jurídicas que, sem acompanhamento especializado, se transformam em contingências de alto custo.
Esses sinais indicam que sua empresa precisa de um advogado trabalhista agora
01
Passivo trabalhista crescente sem mapeamento real
02
Reclamações trabalhistas recorrentes por falhas nos contratos
03
Terceirização e prestação de serviços sem proteção adequada
04
Desligamentos conduzidos sem amparo jurídico
05
Política de remuneração variável exposta a questionamentos
Tudo que podemos fazer pela sua empresa
Gestão e mapeamento de passivos
Identificação e controle de riscos trabalhistas com relatórios e estratégias de redução.
Contencioso trabalhista
Defesa da empresa em ações e processos trabalhistas.
Reestruturação e desligamentos
Suporte jurídico em demissões e mudanças organizacionais conforme a lei.
Referência nacional em advocacia empresarial desde 2014
A equipe Rosado, Medeiros & Rêgo é composta por advogados com pós-graduação e mestrado nas melhores instituições do país, incluindo PUC-SP, INSPER, FGV Law, UFRN e IDP.
Ao longo de mais de uma década, consolidamos nossa posição como referência em advocacia corporativa no Nordeste, expandindo nossa presença nacional para atender empresas com demandas jurídicas complexas em qualquer praça do Brasil.
Um passivo trabalhista bem gerido protege o caixa e o crescimento
Fale com um dos nossos advogados e descubra o que é possível fazer pela sua empresa.
FAQ
Ficou com alguma dúvida?
Confira as perguntas mais frequentes
É o acompanhamento jurídico contínuo das relações de trabalho antes que se tornem litígios. Inclui revisão de contratos, políticas internas, regimes de jornada, acordos coletivos e orientação em desligamentos. A atuação preventiva reduz a exposição a reclamações trabalhistas e o custo de contingências.
Passivo trabalhista é o conjunto de obrigações que a empresa pode ter com trabalhadores, incluindo verbas rescisórias discutidas, horas extras não pagas, desvio de função e vínculos empregatícios não reconhecidos. O mapeamento é feito por análise dos contratos ativos e encerrados, com elaboração de relatório de exposição e recomendações de mitigação.
Toda empresa com funcionários CLT, prestadores de serviço ou equipe terceirizada se beneficia de assessoria trabalhista especializada. O risco aumenta proporcionalmente ao número de colaboradores e ao histórico de rotatividade. Empresas em crescimento acelerado, em processos de reestruturação ou com operações em múltiplos estados têm exposição ainda maior.
A defesa começa com a análise do pedido e dos documentos da empresa. O advogado elabora a contestação, identifica inconsistências nos pedidos do reclamante e acompanha audiências e recursos até o encerramento. Uma defesa bem estruturada desde o início reduz o valor de eventual condenação.
Sim. Assessoramos empresas em negociações com sindicatos, elaboração e revisão de acordos e convenções coletivas, dissídios coletivos e implementação das condições negociadas, garantindo que os termos protejam os interesses do empregador dentro da legalidade.
Um desligamento bem conduzido passa pela análise do histórico do trabalhador, escolha correta da modalidade de rescisão, cálculo preciso das verbas devidas e documentação adequada do processo. Erros nessa etapa são uma das principais origens de reclamações trabalhistas evitáveis.